휴머니즘과 기술력을 동시에 가진 인재
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- Enthusiasm
- 올바른 가치관을 지니고 열정과 도전정신을 갖춘 인재
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- Innovation
- 끊임없이 혁신하고 발전하는 인재
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- Expertise
- 꾸준히 실력을 배양하여 전문가로서의 역량을 발휘하는 인재
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- Entrepreneurship
- 주인의식과 책임감을 가지고 새로운 가치를 창출하는 인재
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- Cooperation
- 협조정신을 바탕으로 조직 내에서 긍정적인 팀워크를 형성하는 인재
인사제도
- 직급체계
- 개인의 역량에 따라 보상 및 직급 부여(5단계 직급체계 운영)
- 특별승진, 발탁승진 등 운영
- 평가체계
- 공정한 인사를 통해 개인의 역량 평가 및 성장의 기회 제공
- 평가의 공정성 및 객관성을 위한 다면평가제도 시행
직무중심
역량중심
성과중심
- 보상체계
- 객관성과 공정한 평가를 바탕으로 연봉제 실시 및 연간 업무성과에 따른 인센티브 지급
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01
직무발명 포상
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02
최고직원 포상
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03
특별공로 포상
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04
교육참여우수 포상
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05
아이디어경진대회 포상
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06
우수직원 포상
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07
장기근속자 포상
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08
채용 추천에 따른 사내 포상