아이낸스는  청년친화강소기업으로 전문성과 열정을 갖은 신입사원들을 채용 후 입문 교육을 실시하였다.

신입사원들은 9일의 기간 동안 아이낸스의 조직문화 및 핵심 역량, 각종 컨텐츠,  비지니스 에티켓, 폿푸리 등 독창적이며 필수적인 소양 교육을 진행하였다.​

소양 교육을 수료한 신입사원은  2 ~ 3개월의 OJT교육이 진행 중이며 프로젝트 업무를 시작한다.

아이낸스만의 다양하고 체계적인 교육 시스템을 통해 신입사원들은 진정한 '아이낸스人'이 될 것이다.